OBJETIVOS: Com base na metodologia Pipeline de Liderança de Ram Charan, utilizada por grandes empresas como Votorantim e Gerdau, criar vivências práticas com os participantes para que compreendam quais são as competências essenciais para realizarem a transição de gerenciar a si mesmo para gerenciar outras pessoas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

  • O que é liderança e quais são os conceitos básicos
  • Liderança baseada em valores e relacionamento interpessoal
  • O que é o Pipeline de Liderança e como ele funciona
  • O que se espera de um colaborador que está no primeiro nível
  • Quais são as competências essenciais para a primeira transição
  • O que pode prejudicar e como se preparam os líderes
  • Práticas e vivências com base nas competências de primeiro nível
  • Reflexão sobre as vivências

PÚBLICO ALVO: Profissionais que almejam cargos de liderança, equipes que desejam promoção e profissionais de RH

CARGA HORÁRIA: De 8h